PRIX DE LA FORMATION
Dès 12'500.-

Disposant d’une connaissance approfondie des aspects et enjeux du processus de prise en charge et de conseil à l’intention des demandeurs d’emploi, les spécialistes RH contribuent plus particulièrement à l'acquisition du capital humain nécessaire aux entreprises du secteur de droit public. Ils se fondent à ce titre sur la loi de l’assurance chômage (LACI) ainsi que sur les connaissances de base nécessaires en matière de gestion RH de l’entreprise.

Afin de s’acquitter de leurs différentes fonctions de manière efficace, les spécialistes en ressources humaines doivent avoir des compétences étendues et de haut niveau en matière d’évaluation des postes, de formation, de salaires et de système d’information du personnel. Afin de bien conseiller les collaborateurs ainsi que les responsables de ligne, ils doivent également disposer de connaissances élémentaires en psychologie d’entreprise ainsi que d’un sens aigu de la communication.

Que cela soit les personnes actives dans le secteur privé ou les responsables des offices régionaux de placement (ORP) des cantons romands qui nous confient la formation de leurs conseillers pour les préparer au brevet RH, option B, tous nous font confiance.

Nos avantages

Romandie Formation est le Centre de compétences romand des formations en RH.

Romandie Formation est riche d’une expérience de plus de quinze ans dans l’enseignement, ce sont plus de 600 titulaires du brevet fédéral de spécialistes RH qui ont été formés au sein de notre institut.

Nos chargés de cours sont tous des professionnels actifs, expérimentés et passionnés, souvent experts aux examens fédéraux, qui veillent à transmettre aussi les valeurs humaines indispensables à une formation de qualité propre aux RH.

Afin de vérifier et de valider les prérequis pour l’examen fédéral, un entretien personnel vous est proposé pour étudier votre dossier.

Un environnement de formation de haut niveau dans des locaux modernes et fonctionnels, des accès aisés en transports publics, un parking souterrain gratuit à Paudex et une réception pour vous accueillir.

Le Guide de l’employeur, ouvrage de référence sur le droit suisse du travail, est offert à chaque participant pour l’accompagner dans sa formation.

Possibilité de paiements échelonnés sans frais supplémentaires.

* « The Benefits of Frequent Positive Affect : Does Happiness Lead to Success », Lyubomirsky, King & Diener, Psychological Bulletin, 2005, Vol. 131, n. 6, 803-855 : Méta-analyse de 225 études universitaires.

 


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A qui s'adresse ce cours ?

  • Titulaire du certificat d’Assistant-e en gestion du personnel ou du Certificat de Gestionnaire RH délivré par la HRSE + 4 ans de pratique professionnelle après l’obtention du certificat fédéral de capacité ou certificat équivalent, dont au moins 2 ans de pratique de l’exécution de la LACI au moment de passer l'examen fédéral.

Programme

- Gestion de projet

- Economie politique et sociale

- Droit des étrangers

- Assurances sociales

- Pilotage financier des stratégies RH

- Droit et partenariat social

- Sociologie du travail, psychologie au travail et communication

- Développer et conserver son personnel

- Stratégie et politique du personnel

- Conduite du personnel et gestion des différences

- Paysage du système éducatif suisse

- Module de spécialisation

- Examens écrits en blanc

- Entrainements aux examens oraux

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Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH) - Option B (placement de personnel public et conseil)

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