Si on considère l’importance de l’investissement financier, l’investissement en temps et l’effort personnel à consacrer à tout projet de formation, il est sage de bien connaître les critères à évaluer avant de choisir son partenaire de formation.
Prochainement disponible
L’association faitière HRSE vient de lancer une nouvelle formation menant à un certificat RH pour approfondir vos connaissances dans la gestion des salaires.
Nous travaillons actuellement à la création de la formation, dont l’ouverture est prévue début 2027.
Afin de l’adapter au mieux à vos attentes, nous souhaitons évaluer votre intérêt et recueillir vos préférences via le formulaire ci-dessous. Nous reviendrons prochainement vers vous avec toutes les informations sur cette nouveauté.
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Quels sont les objectifs de la formation ?
- Superviser l’ensemble du processus de paie, depuis la collecte des données jusqu’à l’édition des documents officiels, en incluant les éléments annexes liés à la rémunération (par exemple : avantages en nature).
- Assurer le suivi administratif des obligations sociales en lien avec les différentes assurances, en garantissant leur application correcte dans le cadre légal en vigueur.
- Gérer les prélèvements obligatoires sur les salaires, y compris les cas particuliers, tels que l’imposition à la source ou les mesures de contrainte.
- Intervenir sur des dossiers spécifiques impliquant une dimension internationale ou réglementaire accrues, notamment en matière de mobilité professionnelle (travailleurs frontaliers, accords bilatéraux, etc.).
- Veiller à la production et à la transmission des données salariales annuelles selon les standards numériques en vigueur.
- Participer à la gestion financière des ressources humaines en contribuant aux prévisions, au suivi des coûts et à l’analyse des indicateurs liés au personnel.
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À qui s’adresse cette formation ?
Titulaires du Certificat HRSE de Gestionnaire RH souhaitant se spécialiser et approfondir leurs connaissances dans la gestion des salaires.
Personnes exerçant des responsabilités :
- dans l’administration des salaires, la comptabilité
- au sein du service des ressources humaines ou dans le domaine des assurances sociales
- dans le secteur fiduciaire
- en tant qu’assistants / gestionnaires RH
- et les personnes qui reprennent une activité dans le domaine des ressources humaines et de la paie.
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Quels sont les prérequis ?
Être titulaire du Certificat HRSE de Gestionnaire RH.
Nous recommandons une pratique professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
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Quel est le programme de la formation ?
Bases de la gestion des salaires et de la sécurité sociale suisse
Établissement de décomptes de salaires
Établissement de décomptes annuels
Autres traitements des données salariales Préparation intensive aux examens avec examens blancs


