La Revue de la formation Nos derniers articles
5 mars 2024
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La rémunération du travailleur en incapacité de travail
Droit du travail
Savoir ce que l’employeur doit verser à son collaborateur absent pour des causes de maladie, d’accident, d’accomplissement d’une obligation ou d’une fonction publique, de service militaire, civile, protection civile ou encore de prise d’un congé jeunesse. Seront également abordés la rémunération pendant un congé maternité, paternité, prise en charge d’un proche ou pour la prise en charge d’un enfant gravement atteint dans sa santé.
Juin 2024
CHF 450.-
1/2 journée
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Vacances, jours fériés, congés : maîtriser les règles applicables
Droit du travail
Apporter à toute personne confrontée à des questions sur les vacances, jours fériés ou congés dans le cadre d’un rapport de travail, les outils nécessaires pour être capable de répondre aux demandes des collaborateurs et pour gérer des situations conflictuelles au plus près des intérêts de l’employeur.
Juin 2024
CHF 450.-
1/2 journée
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La fin immédiate des rapports de travail
Droit du travail
Savoir distinguer les situations dans lesquelles un manquement du travailleur justifie une résiliation avec immédiat de celles qui ne peuvent entraîner qu’un licenciement ordinaire; savoir distinguer un abandon d’emploi d’une simple absence injustifiée.
Juin 2024
CHF 450.-
1/2 journée
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Résiliation ordinaire du contrat de travail : ne commettez plus d’erreur !
Droit du travail
Savoir résilier un contrat de travail en bonne et due forme en respectant les préavis légaux ou contractuels, connaître sa marge de manœuvre et les bonnes pratiques en la matière. Savoir calculer les délais de congé avec différents types de reports (délais de protection pour cause de maladie, d’accident, de grossesse et de maternité, de service militaire/civile ou de protection civile, de prise en charge d’un enfant gravement atteint dans sa santé)
Mai 2024
CHF 450.-
1/2 journée
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Le droit et les rapports de travail
Droit du travail
Vous réglez les questions administratives liées au personnel dans les PME, les organisations publiques ou privées (autorisations de travail, salaires, assurances sociales).
Mai 2024
CHF 1'190.-
2 jours
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Droit du travail : les droits de l’employeur
Droit du travail
Le droit du travail (article 319ss du Code des obligations) confère aux parties que sont l’employé d’une part et l’employeur d’autre part un bon nombre de droits et d’obligations.
Juin 2024
CHF 690.-
1 jour
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Assurances sociales : Nouveautés 2025
Droit du travail
A chaque 1er janvier, les assurances sociales sont mises à jour dans des ampleurs variables. L’employeur doit anticiper les modifications et leurs effets tout en maîtrisant les subtilités qui peuvent l’impacter.
Novembre 2024
CHF 450.-
1/2 journée
