Si on considère l’importance de l’investissement financier, l’investissement en temps et l’effort personnel à consacrer à tout projet de formation, il est sage de bien connaître les critères à évaluer avant de choisir son partenaire de formation.
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Quels sont les avantages du cours ?
- Vue d’ensemble des principes applicables en matière de vacances, de congé et de jours fériés au regard des problèmes pratiques fréquemment rencontrés par les employeurs
- Mise à jour sur les modifications législatives récentes en matière de droit aux vacances
- Cas pratiques pour illustrer les différents thèmes abordés
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À qui s’adresse ce cours
Chefs d’entreprises, Responsables des ressources humaines, Toute personne ayant besoin d’approfondir ses connaissances en droit du travail.
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Quel est le programme du cours ?
- Généralités (durée, date des vacances, travail pendant les vacances, incapacité pendant les vacances, résiliation du contrat pendant les vacances, exemples pratiques)
- Réduction du droit aux vacances (théorie et exemples pratiques)
- Les jours fériés
- Absences diverses (congés usuels, congés proche aidant, congés pour la garde d’un enfant gravement atteint dans sa santé, congé paternité)
Votre formatrice
Camille Caspary
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La rémunération du travailleur empêché de travailler
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La fin immédiate des rapports de travail
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Résiliation ordinaire du contrat de travail : ne commettez plus d’erreur !
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