• Quel est le contexte professionnel de la formation AVS/AI/APG et prévoyance professionnelle ?

    Vous travaillez dans la gestion administrative du personnel au sein de petites et moyennes entreprises (PME), d’organisations publiques ou privées. Vous êtes responsable des aspects comme les salaires et les assurances sociales, mais vous ne maîtrisez pas encore tous les détails liés aux prestations complémentaires, à l’assurance-accidents, à l’assurance perte de gain en cas de maladie, aux prestations maternité, etc. Cette formation vise à approfondir vos connaissances dans ces domaines spécifiques afin de mieux gérer ces aspects administratifs complexes.

  • Quels sont les avantages de la formation ?

    Cette formation permet d’approfondir vos connaissances sur les assurances sociales et les prestations complémentaires, essentielles à la gestion administrative du personnel. En regroupant des participants de secteurs variés, elle favorise le partage de méthodes et de bonnes pratiques, enrichissant ainsi votre expertise professionnelle.

  • Quels sont les objectifs du cours ? 

    • Approfondir les connaissances sur les assurances sociales, prestations complémentaires, assurance-accidents, assurance perte de gain et prévoyance professionnelle
    • Maîtriser les aspects administratifs liés à la gestion du personnel dans les PME et les organisations publiques ou privées
    • Comprendre les droits et obligations des employeurs et des employés en matière d’assurances sociales et de prestations
    • Renforcer la capacité à gérer les dossiers complexes liés aux prestations sociales et assurer une conformité réglementaire
  • À qui s’adresse ce cours

    Aux collaborateurs et chefs d’entreprises chargés de la gestion des ressources humaines, ainsi qu’à toute personne disposant déjà de bonnes connaissances de base et d’une pratique des assurances sociales. Cette formation permet d’approfondir les aspects essentiels liés aux assurances sociales et aux prestations complémentaires.

  • Quel est le programme de la formation ?

    • Rappel des principes fondamentaux régissant le 1er pilier des assurances sociales
    • Acquisition de la maîtrise des différentes cotisations et prestations liées au 1er pilier
    • Étude et analyse de cas pratiques typiques rencontrés en entreprise concernant le 1er pilier
    • Rappel des principes essentiels du fonctionnement du 2e pilier de la prévoyance professionnelle
    • Acquisition de la maîtrise des cotisations et prestations spécifiques au 2e pilier
    • Étude et analyse de cas pratiques courants en entreprise relatifs au 2e pilier

Vos formateurs

Yan Pannatier et Sandy Hennemann
Yan Pannatier et Sandy Hennemann

Bien choisir Comment choisir son centre de formation ?

Si on considère l’importance de l’investissement financier, l’investissement en temps et l’effort personnel à consacrer à tout projet de formation, il est sage de bien connaître les critères à évaluer avant de choisir son partenaire de formation.

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AVS/AI/APG et prévoyance professionnelle

  • Présentiel

    Du 12.11.2025 au 13.11.2025

    Session : RH104 5502

    Campus Unlimitrust, route des Flumeaux 48, 1008 Prilly

    Cours de 2 jours / Horaires : 8h00 - 16h30
    repas, pauses et support de cours inclus

    Voir les dates Dates des cours : 12.11.2025 ; 13.11.2025

    CHF 1'190.-

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Présentiel

Novembre 2025

CHF 1'190.-

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    Les spécialistes RH, avec l'option placement public et conseil du personnel, travaillent comme conseillères et conseillers dans des Offices régionaux de placement (ORP).

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    Que vous travailliez aux ressources humaines, aux services clients, marketing ou juridique, vous manipulez quotidiennement de nombreuses données personnelles concernant les employés, les clients actuels et potentiels, mais aussi les fournisseurs de votre entreprise. 

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    Au mois de janvier, l’employeur doit se pencher sur l’établissement des certificats de salaires, avec toujours des situations particulières à régler et des subtilités à connaître : véhicule de service, remboursement de frais de repas ou de déplacements, prestations salariales accessoires, frais forfaitaires de représentation.

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    Décembre 2025

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