Donnez un nouvel élan à votre carrière RH

Que vous débutiez dans les ressources humaines ou que vous occupiez un poste à responsabilités, nos formations certifiantes vous permettent de développer durablement votre carrière. Grâce à l’expertise de nos chargés de cours et à une approche résolument orientée sur la pratique, vous renforcez vos compétences et déployez pleinement votre potentiel en entreprise.

  • Certificat de Gestionnaire RH 100% en ligne

    Certificat de Gestionnaire RH 100% en ligne

    Ressources Humaines

    Visionner de nombreuses vidéos tournées par nos chargés de cours, dont certains sont experts aux examens, afin de vous aider dans votre apprentissage. Notre plateforme est alimentée de supports de cours et de contenu enrichi tels que : quizz pour chaque module, vidéos, podcast, articles de presse, liens de référence et exemples de contenu.

    Certificat

    CHF 2'600.-

    Financement fédéral

    à son rythme

  • Certificat de Gestionnaire RH

    Certificat de Gestionnaire RH

    Ressources Humaines

    Vous réglez de manière autonome les questions administratives liées à la gestion du personnel dans des PME ou dans le secteur public.

    Certificat

    Février 2026

    CHF 3'500.-

    Financement fédéral

    5 ou 8 mois

  • Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH)

    Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH)
    Option A (Gestion des ressources humaines en entreprise)

    Ressources Humaines

    Les spécialistes RH jouent un rôle important dans toutes les organisations. Afin de s’acquitter de leurs différentes fonctions de manière efficace, les spécialistes en ressources humaines doivent avoir des compétences étendues et de haut niveau en matière d’évaluation des postes, de formation, de salaires, de droit, d’assurances sociales et de système d’information du personnel.

    Brevet Fédéral

    Mai 2026

    CHF 12'900.-

    Financement fédéral

    12 ou 18 mois

  • Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH)

    Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH)
    Option A (Présentiel + e-learning)

    Ressources Humaines

    Décrochez le brevet de spécialiste en ressources humaines, en vivant une expérience de formation unique, basée sur le blended learning et un parcours novateur et pragmatique. Dispensée en classe inversée et en blended learning, cette formation hybride optimise votre processus d’apprentissage, renforce vos acquis et développe vos compétences par des journées en présentiel visant la mise en pratique des connaissances acquises en e-learning.

    Brevet Fédéral

    Septembre 2026

    CHF 10'900.-

    Financement fédéral

    12 mois

  • Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH)

    Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH)
    Option B (placement de personnel public et conseil)

    Ressources Humaines

    Les spécialistes RH, avec l'option placement public et conseil du personnel, travaillent comme conseillères et conseillers dans des Offices régionaux de placement (ORP).

    Brevet Fédéral

    Août 2026

    CHF 12'900.-

    Financement fédéral

    12 mois

  • CAS HES-SO en salaires et assurances en entreprise

    CAS HES-SO en salaires et assurances en entreprise
    Diplôme de spécialiste en salaires et assurances en entreprise

    Ressources Humaines

    Dans un environnement professionnel en constante évolution, la gestion des aspects administratifs est devenue cruciale pour les entreprises. Notre programme de formation vise à vous fournir des solutions pratiques et un solide socle théorique pour maîtriser les domaines des salaires et des assurances. Que vous soyez confronté aux subtilités des modèles salariaux ou aux diverses facettes des assurances, une connaissance insuffisante de ces éléments peut avoir un impact significatif sur votre entreprise, allant jusqu’à des conséquences pénales.

    CAS

    Septembre 2026

    CHF 8'900.-

    7 mois

  • Diplôme d’Assurances sociales et Salaires Orientés Pratique – DASOP

    Diplôme d’Assurances sociales et Salaires Orientés Pratique – DASOP

    Ressources Humaines

    La gestion des salaires et des assurances sociales est au cœur des activités des ressources humaines de toute entreprise.

    Diplôme

    Février 2026

    CHF 2'200.-

    4 jours

  • Diplôme de généraliste en assurances sociales

    Diplôme de généraliste en assurances sociales

    Ressources Humaines

    Développez une vision d’ensemble dans les diverses branches des assurances sociales et comprenez le fonctionnement des assurances sociales afin d’être en mesure de conseiller et d’orienter. Vous obtenez un diplôme à la réussite de l’examen, ainsi qu’une attestation de suivi de cours.

    Diplôme

    Mars 2026

    CHF 2'290.-

    4 mois

  • La LPP comme outil stratégique RH, maîtriser les plans sur mesure

    La LPP comme outil stratégique RH, maîtriser les plans sur mesure

    Ressources Humaines

    La prévoyance professionnelle, souvent perçue comme un domaine complexe et technique, est en réalité un levier stratégique majeur au sein de l’entreprise. Sa conception et sa gestion requièrent une compréhension profonde, non seulement des aspects légaux et financiers, mais aussi des besoins et attentes des collaborateurs.

    Courte durée

    Septembre 2026

    CHF 690.-

    1 jour

  • La rémunération du travailleur empêché de travailler

    La rémunération du travailleur empêché de travailler

    Droit du travail

    Ce cours a pour objectif de présenter les règles applicables aux différentes situations dans lesquelles le collaborateur se trouve empêché de travailler (not. maladie, accident, accomplissement d’une obligation légale) avec un accent particulier sur la question de la rémunération. 

    Courte durée

    Avril 2026

    CHF 450.-

    1 jour

  • La fin immédiate des rapports de travail

    La fin immédiate des rapports de travail

    Droit du travail

    Savoir distinguer les situations dans lesquelles un manquement du travailleur justifie une résiliation avec immédiat de celles qui ne peuvent entraîner qu’un licenciement ordinaire; savoir distinguer un abandon d’emploi d’une simple absence injustifiée.

    Courte durée

    Novembre 2026

    CHF 450.-

    1/2 journée

  • Résiliation ordinaire du contrat de travail : ne commettez plus d’erreur !

    Résiliation ordinaire du contrat de travail : ne commettez plus d’erreur !

    Droit du travail

    Savoir résilier un contrat de travail en bonne et due forme en respectant les préavis légaux ou contractuels, connaître sa marge de manœuvre et les bonnes pratiques en la matière. Savoir calculer les délais de congé avec différents types de reports (délais de protection pour cause de maladie, d’accident, de grossesse et de maternité, de service militaire/civile ou de protection civile, de prise en charge d’un enfant gravement atteint dans sa santé)

    Courte durée

    Octobre 2026

    CHF 450.-

    1/2 journée

  • Vacances, jours fériés, congés : maîtriser les règles applicables

    Vacances, jours fériés, congés : maîtriser les règles applicables

    Droit du travail

    Apporter à toute personne confrontée à des questions sur les vacances, jours fériés ou congés dans le cadre d’un rapport de travail, les outils nécessaires pour être capable de répondre aux demandes des collaborateurs et pour gérer des situations conflictuelles au plus près des intérêts de l’employeur.

    Courte durée

    Juin 2026

    CHF 450.-

    1/2 journée

  • AVS/AI/APG et prévoyance professionnelle

    AVS/AI/APG et prévoyance professionnelle

    Ressources Humaines

    Vous travaillez dans la gestion administrative du personnel au sein de petites et moyennes entreprises (PME), d’organisations publiques ou privées. Vous êtes responsable des aspects comme les salaires et les assurances sociales, mais vous ne maîtrisez pas encore tous les détails liés aux prestations complémentaires, à l’assurance-accidents, à l’assurance perte de gain en cas de maladie, aux prestations maternité, etc. Cette formation vise à approfondir vos connaissances dans ces domaines spécifiques afin de mieux gérer ces aspects administratifs complexes.

    Courte durée

    Novembre 2025

    CHF 1'190.-

    2 jours

  • Le droit et les rapports de travail

    Le droit et les rapports de travail

    Droit du travail

    Vous réglez les questions administratives liées au personnel dans les PME, les organisations publiques ou privées (autorisations de travail, salaires, assurances sociales). 

    Courte durée

    Mars 2026

    CHF 1'190.-

    2 jours

  • Droit du travail : les droits de l’employeur

    Droit du travail : les droits de l’employeur

    Droit du travail

    Le droit du travail (article 319ss du Code des obligations) confère aux parties que sont l’employé d’une part et l’employeur d’autre part un bon nombre de droits et d’obligations.

    Courte durée

    Juin 2026

    CHF 690.-

    1 jour

  • Certificat de salaire – les obligations de l’employeur

    Certificat de salaire – les obligations de l’employeur

    Ressources Humaines

    Au mois de janvier, l’employeur doit se pencher sur l’établissement des certificats de salaires, avec toujours des situations particulières à régler et des subtilités à connaître : véhicule de service, remboursement de frais de repas ou de déplacements, prestations salariales accessoires, frais forfaitaires de représentation.

    Courte durée

    Décembre 2025

    CHF 450.-

    1/2 jour

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