Romandie Formation peut compter sur la fidélité de nombreux clients particuliers et entreprises qui comptent sur notre travail et nos compétences pour se former ou organiser la formation de leurs collaboratrices et collaborateurs. Nos clients nous font confiance et sont satisfaits de nos services et nous le disent. Nous sommes heureux de mettre en valeur ces témoignages sur notre site.

Ce que les participants en pensent

  • Arnaud Croisier
    13 juillet 2026

    Innovaud

    Cette formation m’a apporté les connaissances, les outils et la confiance nécessaires pour réussir la certification Project Management Professional (PMP®). Elle m’a permis non seulement de faire reconnaître et certifier mon expérience, mais aussi d’acquérir de nouveaux leviers pour faire évoluer ma carrière et envisager l’avenir avec ambition. 

    Chef de projet

    Diplôme de chef de projet + Certifications CAPM® et PMP® du PMI

  • Nicolas Uebelhart
    13 juillet 2026

    MATISA SA

    Je recommande vivement cette formation à toute personne souhaitant évoluer vers la gestion de projet de manière pragmatique et en phase avec la réalité du terrain.

    ingénieur systèmes embarqués

    Diplôme de chef de projet + Certifications CAPM® et PMP® du PMI

  • Anis Hadrovic
    13 juillet 2026

    Renovbati

    La formation m’a apporté une organisation rigoureuse, des méthodes concrètes applicables aussi bien au travail qu’au quotidien, ainsi qu’une communication plus efficace avec les parties prenantes.

    Responsable commercial

    Diplôme de chef de projet + Certifications CAPM® et PMP® du PMI

  • Nelson Chefe
    8 juillet 2026

    Au-delà des compétences techniques, cette formation m’a aidé à développer une vision plus globale et structurée de la fonction RH, ainsi qu’à mieux comprendre son rôle stratégique au sein de l’entreprise.

    Responsable RH

    Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH) – Option A (Gestion des ressources humaines en entreprise)

  • Mélanie Renoult
    8 juillet 2026

    Migros Logistique Romande SA.

    La formation dispensée par Romandie Formation permet d’élargir ses compétences dans les processus centraux des RH. Via des méthodes d’apprentissage diversifiées, elle permet d’avoir une vision 360° et de pouvoir challenger ses pratiques et connaissances au travers des échanges avec les professeurs, qui sont des professionnels reconnus, ou avec les participants issus d’autres entreprises.

    HR Business Partner

    Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH) – Option A (Gestion des ressources humaines en entreprise)

  • Liliane Dos Santos
    8 juillet 2026

    Audemars Piguet

    L'une des grandes forces de Romandie Formation est sa préparation aux examens : présentations, examens blancs écrits, simulations d’oraux, tout est mis en place pour vous permettre d’aborder les examens sereinement et d’éliminer le stress de l’inconnu.

    HR Lead Coordinator

    Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH) – Option A (Gestion des ressources humaines en entreprise)

  • Pauline Madrazo
    8 juillet 2026

    Groupe Mutuel

    Le format « blended learning » proposé par Romandie Formation répondait parfaitement à mes besoins, avec un rythme flexible alliant cours en présentiel et travail autonome à domicile. Les contenus étaient clairs, concrets et dispensés par des formateurs experts, permettant de relier efficacement la théorie à la pratique.

    Recruteuse Senior

    Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH) – Option A (Présentiel + E-learning)

  • Laurence Harder
    8 juillet 2026

    Oculis

    Ce brevet fédéral aborde toutes les branches nécessaires pour assister une direction. Chez Romandie Formation, nous avons été tellement enrichis durant la formation qu’aujourd’hui, je ne n’aborde plus mon travail de la même manière.

    Executive Assistant FR-ENG

    Brevet fédéral d’assistant·e de direction

  • Virginie Cuche
    8 juillet 2026

    Hefti Sports Leysin

    Collaboratrice de direction depuis bientôt dix ans dans une PME familiale à Leysin, je pensais avoir trouvé un équilibre idéal en matière de « work-life balance ». Mon poste était polyvalent et j’y prenais beaucoup de plaisir. Pourtant, un sentiment de stagnation s’est installé. J’avais besoin de me stimuler davantage sur le plan professionnel et de donner un nouvel élan à mon parcours.

    Assistante de direction

    Brevet fédéral d’assistant·e de direction

Ce que les entreprises en pensent

  • Syngenta

    Grâce à cette formation, j’ai pu élargir mon spectre de connaissances et découvrir d’autres facettes de la gestion de projets.

  • EPFL

    Grâce à cette formation, j’ai eu l’avantage d’accroître et de parfaire mes connaissances théoriques et pratiques. Cet enseignement m’a permis d’optimiser mon efficacité et mon organisation quotidienne.

  • La convivialité des cours combinée à la possibilité de travailler en autonomie sur la plate-forme e-learning aux moments qui nous conviennent créent un cadre vraiment propice à la réussite de ce certificat.

  • Mobile Galmar SA

    La veille technologique et la proximité avec nos clients sont au cœur de nos préoccupations. La formation et l’accompagnement que nous fournissons permettent à nos partenaires de tirer un profit optimal de nos équipements numériques.

  • MétéoSuisse

    A l’administration fédérale, chaque poste doit être occupé par des employés qualifiés
    avec des compétences reconnues.

  • Fiduciaire Suisse

    Au moment de redéfinir notre stratégie de formation et de trouver un institut permettant de mettre en place des formations fiduciaires, nous avons pensé à Romandie Formation.

  • Fiduciaire Bender SA à Martigny

    La Fiduciaire Bender SA mise sur la formation de son personnel pour assurer la qualité de son service et conseils.

  • Fiduciaire FIDAG SA

    Les formations initiales et continues sont primordiales pour faire face à des exigences professionnelles élevées et à un environnement qui se transforme rapidement.

  • CHUV

    Nous formons nos cadres au leadership bienveillant. Nous développons les compétences de collaboration, de communication, d’empathie et de délégation de notre encadrement.

  • Conser Invest

    Le rôle et la responsabilité individuelle de chaque administrateur sont d’apporter connaissance, expérience et intégrité au service de la vision collégiale du conseil.

  • Fluid Automation Systems SA

    Le leader, porteur de sens, doit encore être créateur de désirs et d’autonomie, en faisant converger les compétences dans une permanente effervescence créative.

  • Loyco SA

    « Mettre l’humain au centre » est ma définition du leadership bienveillant. Pour exister, durer et rassembler, l’entrepreneur de demain sera durable ou ne sera pas.

  • Ginox SA

    L’acquisition puis la mise à jour de ses compétences sont primordiales pour assurer la pérennité de toute entreprise.

  • HEIG-VD

    Grâce à la collaboration avec Romandie Formation, nous bénéficions d’appuis qualifiés et puissants qui vont contribuer à assurer nos missions auprès de la société.

  • Ludovic Lecerf
  • Noelia Simone
  • Aurélia Pletscher
  • Guillaume Frieden
  • Marilyne Reuille
  • Daniela Schneeberger
  • Delphine Bender
  • Yves Darbellay
  • Antonio Racciatti
  • Angela de Wolff
  • Freddy Sarfati
  • Christophe Barman
  • Jérôme Hofer
  • Catherine Hirsch