La rémunération du travailleur empêché de travailler

Profitez des connaissances uniques de notre chargée de cours, avocate, membre de l’équipe juridique du Centre Patronal qui traite chaque année 12’000 appels concernant le droit du travail.

Le cours s’appuie sur l’indispensable Guide de l’employeur, référence romande en la matière.

Un environnement de formation de haut niveau dans des locaux modernes et fonctionnels, des accès aisés en transports publics, un parking souterrain gratuit à Paudex et une réception pour vous accueillir.

En partageant une formation avec des participants de secteurs professionnels différents, vous échangez sur les diverses méthodes et les bonnes pratiques.

Aux chefs d’entreprise, collaborateurs et responsables RH, fiduciaires ainsi qu’à toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en droit du travail.

• Introduction
• Le droit au salaire en cas d’empêchement de travailler selon
• l’art. 324a CO
• Le système conventionnel (assurance perte de gain)
• Le droit au salaire en cas d’assurance obligatoire (art. 324b CO)
• Les congés pour la prise en charge de proches et d’un enfant gravement atteint dans sa santé (art. 329h et 329i CO)
• Les droits de la travailleuse enceinte
• Les droits de la travailleuse pendant la maternité
• Les obligations du travailleur absent
• La demeure de l’employeur (art. 324 CO)