Cédric Pernet -

Certificat HRSE de Gestionnaire RH

Je suis convaincu que nous sommes encore tout au début de l’ère de l’intelligence artificielle. Cette évolution va amener une efficience extrême dans les processus, pour autant que les utilisateurs disposent d’une capacité à raisonner de manière systémique et soient capables d’évaluer la qualité du retour fourni par l’IA. Cette formation était pour moi l’occasion, non seulement de valider les connaissances empiriques acquises tout au long de ces années, mais également de disposer d’un angle de réflexion complémentaire (en marge de mes formations de type eMBA, transformation digitale, expérience clients, etc.).

• le fait de pouvoir visualiser les présentations vidéo à une vitesse de 1.5x a été un avantage important (non pas que les animateurs soient trop lents mais cela m’a permis d’ajuster le débit d’informations)
• en étant en ligne, je faisais régulièrement des passages entre la formation, des recherches sur le net, des questions à des outils d’IA ou des documents accumulés durant la carrière professionnelle de manière à relier les informations que je lisais. Cette flexibilité de pouvoir mettre le cours « sur pause » pour effectuer ces liens était très appréciable. 

C’est un institut que je connais pour avoir été en lien à plusieurs reprises avec le Centre Patronal. La qualité et la flexibilité étaient les deux leviers pour moi.

La version 100% en ligne proposée par Romandie Formation permet de maximiser le temps. L’utilisation de la plateforme, dans les transports publics, entre deux engagements ou en toute fin de soirée constitue un réel avantage en matière de flexibilité.

Le morcellement de la formation sous forme de tranches de 2-3 heures est un avantage évident de la variante en ligne. Je bloquais les créneaux d’apprentissage dans mon agenda en gardant une flexibilité pour ajouter un peu de temps.

Certes, le fait de ne pas avoir une activité professionnelle m’occupant 10 heures par jour m’a permis de consacrer du temps à cette formation, mais la clé était la planification et surtout l’envie d’apprendre. 

La flexibilité du format 100% était l’argument phare pour moi. Dès lors qu’il s’agit d’acquérir des connaissances (hard skills), la vitesse d’apprentissage diffère largement d’une personne à l’autre.  Mis à part la possibilité d’étendre son réseau de connaissances, je pense que le format présentiel est plus adapté pour le développement de compétences humaines, relationnelles, managériales.

Pouvoir se connecter depuis n’importe où et ne pas dépendre d’horaires fixes. A noter cependant que le fait d’avoir commandé les classeurs (et les textes de lois) sur papier m’a permis de varier les méthodes en alternant entre le digital et le papier.

La construction de la plateforme digitale est de très bonne qualité. L’alternance des séquences vidéo, des quiz, des textes, des références à des articles internet amène une vraie plus-value et la possibilité d’approfondir individuellement les sujets.

Totalement. Je pense en premier lieu à l’équipe administrative qui a été extrêmement efficace dans la réponse aux questions. La séance d’information avant l’inscription a également été très utile

Comprendre (et pas seulement apprendre), synthétiser, mettre les informations en relation et surtout préparer une systématique au niveau des supports autorisés pour retrouver rapidement les informations.