Droit du travail : les droits de l’employeur

• Quel est le contexte professionnel du cours sur les droits de l’employeur ? 

  Le droit du travail (article 319ss du Code des obligations) confère aux parties que sont l’employé d’une part et l’employeur d’autre part un bon nombre de droits et d’obligations. Même s’il n’est pas erroné d’affirmer que la partie dite « faible » au contrat de travail (à savoir l’employé) est mieux protégée que la partie dite « forte » (l’employeur), cette dernière dispose néanmoins d’un certain nombre de droits et donc d’une importante marge de manœuvre. 

• Quels sont les avantages du cours ?

  Profitez des connaissances uniques de notre chargé de cours, avocat, membre permanent de l’équipe juridique du Centre Patronal qui traite chaque année 12’000 appels concernant le droit du travail. 

  Le cours s’appuie sur l’indispensable Guide de l’employeur, référence romande en la matière. 

  Un environnement de formation de haut niveau dans des locaux modernes et fonctionnels, des accès aisés en transports publics, un parking souterrain gratuit à Paudex et une réception pour vous accueillir. 

  En partageant une formation avec des participants de secteurs professionnels différents, vous échangez sur les diverses méthodes et les bonnes pratiques. 

• À qui s’adresse ce cours

  Chefs d’entreprise ou responsables de la gestion des ressources humaines. 

• Quel est le programme du cours ?

  • Traitement des heures supplémentaires
  • Gestion des vacances
  • Droit de se faire rembourser les dommages causés par l’employé  
  • Détermination des délais de congé
  • Résiliation avec effet immédiat
  • Mise en place d’un système conventionnel en cas de maladie de l’employé
  • Introduction d’une clause de non-concurrence

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