Romandie Formation offre un large éventail de formations en entreprise. Celles-ci sont construites pour permettre à vos collaborateurs de travailler plus efficacement, ainsi que pour les motiver et favoriser leurs perspectives professionnelles.
Plus de 60 formations
Romandie Formation propose plus de 60 formations dans les domaines de la finance, du management et des ressources humaines. Celles-ci peuvent avoir lieu au sein de votre entreprise, dans nos locaux ou dans le lieu de votre choix. Elles peuvent être dispensées exclusivement pour vos collaborateurs ou en commun avec d’autres participants, lors de nos sessions annuelles.
Des programmes adaptés à vos besoins
Notre institut offre aussi des programmes conçus spécifiquement pour correspondre aux particularités de votre entreprise. Ceci dans le but de répondre concrètement aux enjeux de votre secteur et aux problématiques que vos équipes peuvent rencontrer.
Ces formations sur mesure permettent de vous outiller pour remplir votre mission, que celle-ci soit d’ordre opérationnel ou stratégique.
Des formations proposées en 3 modalités
Nos cours sont disponibles sous 3 formes : en présentiel, en ligne ou en « blended learning » (format hybride permettant l’intégration des aspects théoriques via des activités de e-learning, puis la mise en pratique des acquis lors de sessions en présentiel).
Cas concret d’une formation sur mesure au sein d’une entreprise
Une société spécialisée dans l’urbanisme fait face à d’importants problèmes de nature intergénérationnelle entre ses responsables de projets seniors et leurs équipes, comptant le plus souvent des architectes ou des géographes juniors. La société demande à organiser une formation interne dans l’objectif d’améliorer la performance au sein de l’équipe et son organisation, ainsi que le leadership transversal.
Briefing du client
La société désire développer en priorité les compétences managériales des chefs de projets et instaurer une culture du management partagée, tout en favorisant la communication et les liens relationnels. Elle précise que le programme de formation sur mesure doit être court et qu’il doit offrir de la flexibilité pour ne pas surcharger les collaborateurs déjà très occupés.
Solution proposée
Romandie Formation propose de mettre en place un programme de courte durée (trois jours), en priorisant l’utilisation d’outils managériaux et de communication transversaux à l’ensemble des objectifs. Ces outils permettent l’amélioration de l’intelligence émotionnelle, de la capacité à négocier ou à gérer des conflits, des relations interpersonnelles ou encore de l’écoute active. Chacune des personnes participant à la formation passe un test intitulé « profil insights » pour apprendre à mieux se connaître et à découvrir les autres.
Objectifs de la formation
- Réviser le fonctionnement des entreprises qui impliquent des fonctions transverses.
- Développer l’attention sur les règles de l’entreprise et sur leur impact.
- Identifier les acteurs clés, ainsi que leurs motivations dans leur rôle et position.
- Comprendre les types de personnalités et améliorer sa perception des autres.
- Analyser les besoins de ses interlocuteurs et leurs motivations à agir ou ne pas agir.
- Tester différentes stratégies visant à influencer les autres et identifier ses propres préférences.
- Gagner en influence et devenir plus efficient.
- Mieux comprendre son rôle afin de mieux l’incarner.
- Trouver, puis exploiter, ses points forts pour inspirer et susciter l’esprit de collaboration.
- Se mettre en condition pour mettre en application les enseignements dans son activité professionnelle.
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