Romandie Formation accompagne vos dirigeants, cadres et collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel. Peu importe les défis auxquels ils font face, notre approche de coaching leur permet d’explorer leurs propres ressources pour découvrir des solutions adaptées.
Nos coachs expérimentés créent un cadre favorable à la réflexion et à l’ouverture vers de nouvelles perspectives. Grâce à une écoute active et des questions stratégiques, ils aident chaque individu à identifier ses talents, à franchir des étapes clés et à évoluer dans une dynamique de progrès continu.
Notre mission ? Stimuler la croissance personnelle et professionnelle tout en révélant le potentiel de chaque individu.
Un coaching adapté à tous vos besoins professionnels
Nous offrons une gamme variée de services de coaching individuel, conçus pour répondre aux exigences spécifiques de vos collaborateurs. Les séances peuvent être organisées dans vos locaux ou dans un autre lieu, selon vos préférences. Pour aller encore plus loin, nous pouvons également intégrer un test de profil comportemental, si cela correspond à vos besoins.
Quelques exemples de formules de coaching :
- Coaching pour dirigeants : accompagnement sur mesure pour relever les défis stratégiques et de leadership.
- Coaching comportemental : assistance pour comprendre et ajuster les comportements, afin de viser une meilleure efficacité relationnelle.
- Coaching de performance : accélération de la réalisation des objectifs professionnels.
- Media coaching : préparation à des interventions médiatiques percutantes et maîtrisées.
- Coaching de carrière ou de transition : soutien pour planifier et réussir les évolutions professionnelles.
- Coaching pour une prise de poste : accompagnement dans la réussite des premières étapes d’un nouveau rôle.
- Coaching pour hauts potentiels : valorisation des talents prometteurs pour des résultats exceptionnels.
Cas concret d’un coaching au sein d’une entreprise
Un collaborateur senior du service IT intègre un nouveau département en passant à la vente. Pour l’accompagner dans cette transition et l’aider à s’adapter à ses nouvelles activités, un programme de coaching ciblé est mis en place. Ce coaching se concentre sur les compétences spécifiques requises pour ce rôle, tout en renforçant sa confiance en lui.
En parallèle, l’implication de collègues expérimentés permet de lui offrir un soutien supplémentaire et de faciliter son intégration dans ce nouvel environnement professionnel. Ce type d’accompagnement est essentiel pour transformer les défis en opportunités de réussite.
Briefing du client
Dans le cadre de notre accompagnement, le client met un accent particulier sur le renforcement d’une compétence clé : la conclusion de la vente.
Solution proposée
Romandie Formation propose un programme de coaching personnalisé de 10 heures, incluant un test de profil comportemental.
Grâce à une approche structurée combinant questionnement, responsabilisation, exercices interactifs et feedback constructif, notre coach expert en vente aide le collaborateur à mobiliser ses ressources internes et à identifier des solutions adaptées.
Ce processus met également en valeur les compétences techniques et les connaissances acquises dans le service IT, les transformant en atouts stratégiques pour exceller dans ses nouvelles fonctions commerciales.
Objectifs du coaching
- Maîtriser les bases de la relation client.
- Encourager les conseils entre pairs.
- Travailler sur des cas concrets.
- Développer un pitch impactant.
- Créer une stratégie de communication ciblée.
- Mettre en pratique les compétences acquises.
- Finaliser la vente avec succès.
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