Marion Chevalier-Kervarec -

Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH) – Option A (Gestion des ressources humaines en entreprise)

Je me suis lancée dans cette formation afin d’améliorer mes connaissances en droit du travail suisse et en assurances sociales et de pouvoir être reconnue en tant que spécialiste RH sur le marché du travail

J’avais déjà suivi la formation pour le Certificat RH avec Romandie Formation et j’avais été satisfaite de la qualité des enseignements. Par ailleurs, la localisation des cours était proche de mon domicile.

Je travaille à 80%, ce qui m’a permis de suivre les cours du vendredi en journée. Je réservais ensuite une journée du weekend pour les révisions. Il s’agit d’une année intensive. La difficulté ne résidait pas dans le contenu des cours mais plutôt dans le format des examens.

e trouve que le format en présentiel est indispensable car beaucoup d’échanges peuvent se faire entre participants.

J’ai trouvé que les cours étaient très intéressants car ils permettaient de s’adapter aux pratiques en entreprise et pas uniquement pour les examens. Les formateurs étaient des professionnels de qualité.

La formation répond bien aux réalités du monde professionnel, même si les entreprises ne fonctionnent pas toute de la même manière et nous n’avions pas tous les mêmes réalités, que nous exercions dans un grand groupe ou une PME. Au quotidien, cela m’a apporté plus de confiance dans les réponses que je peux fournir à mes interlocuteurs.

La formation a répondu à mes attentes et notamment les cours de préparation aux examens oraux qui ont été très utiles. J’aurai cependant apprécié que ces cours de préparation interviennent plus tôt dans l’année.

Nous avons eu un très bon accompagnement. A l’approche des examens, nous avions réuni les questions d’un petit groupe de participants pour les adresser à certains intervenants et ils ont répondu de manière réactive et étoffée.

Je recommande d’être préparée en se réservant à l’avance des plages de révision dans l’agenda, pas uniquement à la fin de l’année, mais tout au long de la formation. Par ailleurs, je leur recommande de former des groupes de travail entre participants, ce qui permet d’échanger et d’apprendre beaucoup sur les pratiques qui peuvent se faire dans d’autres entreprises.

Être assidu dans les révisions, poser les questions lorsque l’on ne comprend pas, échanger avec les autres.