Après plusieurs années d’expérience en ressources humaines, puis dans ma fonction actuelle de spécialiste salaires chez Epsitec SA, j’ai souhaité consolider et valider l’ensemble des connaissances que j’avais développées au fil de ma pratique professionnelle. Le CAS HES-SO en salaires et assurances en entreprise s’est révélé être exactement la formation dont j’avais besoin pour structurer mes acquis, combler certaines lacunes et approfondir des domaines essentiels, tels que les normes salariales, les assurances sociales et le droit du travail.
Dans mon activité quotidienne, je suis en contact avec des clientes et clients issus de secteurs très variés. Cette diversité exige une compréhension fine des législations, des pratiques salariales et des mécanismes assurantiels, afin de leur offrir un conseil fiable, cohérent et immédiatement applicable. Cette formation m’a permis de renforcer ma crédibilité professionnelle et d’accroître ma capacité à gérer des situations concrètes toujours plus complexes, un bénéfice que j’observe chaque jour dans mon travail.
À travers les cours, les échanges avec les intervenants et les interactions avec les participantes et participants, j’ai trouvé un environnement exigeant, stimulant et profondément enrichissant. Ce CAS a été pour moi un véritable accélérateur de développement professionnel.
Cette expérience m’a non seulement donné une vision plus globale et plus stratégique de mon métier, mais elle m’a également encouragée à poursuivre ma montée en compétences et à me lancer dans un nouveau projet de formation, toujours chez Romandie Formation.
