Formations sur mesure en entreprise
Romandie Formation conçoit des formations sur mesure pour les entreprises romandes, adaptées à leurs enjeux, leurs équipes et leur rythme.
Ils nous font confiance
Vos enjeux de formation, nous les connaissons
Chaque entreprise fait face à des défis qui lui sont propres. Que vous souhaitiez renforcer le leadership de vos managers, accompagner une transformation organisationnelle ou monter en compétences sur des sujets techniques, nous construisons une réponse à la hauteur de vos objectifs.
Développement managérial
Doter vos chefs d’équipe d’outils pour mieux piloter, motiver et faire grandir leurs collaborateurs.
Gestion du changement
Accompagner vos équipes dans les transitions : nouvelles organisations, outils, processus.
Communication & leadership transversal
Fluidifier la collaboration entre services, générations ou profils différents.
Finance & contrôle de gestion
Renforcer la culture financière de vos équipes non-financières ou la spécialisation de vos experts.
Ressources humaines
Développer les compétences RH de vos responsables : recrutement, droit du travail, gestion des talents.
Accueil & intégration
Construire un parcours d’accueil structuré pour intégrer efficacement vos nouveaux collaborateurs.
De votre brief à la journée J, on s’occupe de tout
Prise de contact
Vous nous partagez votre contexte, vos objectifs et vos contraintes lors d’un premier échange (en personne ou en visio).
Analyse & conception
Notre équipe analyse vos besoins et conçoit un programme adapté : contenu, durée, format, intervenants.
Formation
La formation se déroule selon les modalités choisies, dans vos locaux, chez nous ou en « blended learning ». Vos équipes sont au cœur de l’expérience.
Bilan & suivi
À l’issue de la formation, nous faisons le point avec vous sur les résultats et les prochaines étapes éventuelles.
Les bénéfices
Pour les collaborateurs
Développer des compétences directement utiles au quotidien
Se former à partir de situations concrètes et réelles
Bénéficier d’un apprentissage adapté à son contexte professionnel
Mettre rapidement en pratique les compétences acquises
Pour l’entreprise
Répondre précisément aux besoins et enjeux de l’organisation
Faire évoluer les compétences en fonction des priorités de l’entreprise
Harmoniser les pratiques et renforcer les compétences collectives
Maximiser l’impact de la formation grâce à un programme sur mesure
Impact mesuré
Experts du terrain
100% sur mesure
Pourquoi choisir notre accompagnement ?
Intervenants certifiés et expérimentés
Approche personnalisée
Confidentialité garantie
Méthodes approuvées
Accompagnement orienté résultats
Cas client
Renforcer la collaboration intergénérationnelle et le leadership transversal au sein d’une société d’urbanisme grâce à une formation d’équipe.
Le contexte
Une société spécialisée dans l’urbanisme rencontre des difficultés de collaboration entre ses responsables de projets seniors et ses équipes, principalement composées d’architectes et de géographes juniors.
Ces différences générationnelles et de posture peuvent créer des incompréhensions et compliquer la communication, l’organisation du travail et la collaboration au quotidien.
Le défi
L’entreprise souhaite renforcer les compétences managériales de ses chefs de projets tout en développant une culture de management partagé et de leadership transversal.
L’enjeu est également de fluidifier les relations entre les différentes générations et de favoriser une meilleure compréhension des rôles, des attentes et des modes de fonctionnement de chacun.
Les objectifs du coaching
- Développer son leadership dans un environnement transversal.
- Mieux comprendre les différents profils et modes de fonctionnement.
- Renforcer la communication et les relations interpersonnelles.
- Identifier les besoins et motivations de ses interlocuteurs.
- Développer son influence et sa capacité à mobiliser.
- Favoriser la coopération entre profils seniors et juniors.
- Mettre en pratique de nouvelles approches dans son quotidien professionnel.
Notre solution
Romandie Formation conçoit une formation sur mesure de trois jours, adaptée aux enjeux de l’entreprise et aux contraintes de disponibilité des collaborateurs.
La formation combine des outils de management et de communication transversale avec un test de profil comportemental Insights, permettant à chacun de mieux comprendre son propre fonctionnement et celui de ses interlocuteurs.
À travers des mises en situation, des échanges et des exercices pratiques, les participants développent leur intelligence relationnelle, leur capacité à gérer les situations sensibles et leur leadership transversal.
L’objectif : créer des relations de travail plus fluides et renforcer durablement la collaboration au sein des équipes.
Ils ont choisi Romandie Formation
« Nous souhaitions proposer à nos collaborateurs et collaboratrices la possibilité de développer leurs compétences en communication, collaboration, leadership et intelligence émotionnelle pour rester à la pointe de la technologie.
La formation sur mesure permet de répondre réellement aux besoins spécifiques de l’entreprise et du terrain. Cela a permis aussi de répondre à des questionnements vraiment très précis sur certaines thématiques que l’on peut rencontrer au sein de l’entreprise. »
Jennifer Beghoul
« Chaque programme est coconstruit avec Romandie Formation. On envoie le contenu souhaité et ils nous proposent un intervenant en lien avec l’activité. Une offre nous est faite et on organise la formation dans nos locaux.
La formation était entièrement en présentiel, ce qui a permis aux différents collaborateurs de mieux se connaître. Au niveau des supports utilisés, ce qui était vraiment génial, c’est qu’il y avait autant des jeux de rôles, quelques petites vidéos de présentation et puis beaucoup d’échanges et de discussions avec toujours des cas concrets sur notre société et ce que l’on vit tous les jours. »
Manon Bérard
FAQ
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À partir de combien de participants peut-on organiser une session interne ?
Nos formations en entreprise s’adaptent à des groupes dès 6 participants. Pour les plus petites équipes, nous recommandons nos sessions inter-entreprises ouvertes au public afin de favoriser les échanges.
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Nos collaborateurs reçoivent-ils une certification ?
Chaque participant reçoit une attestation de formation. Pour certains programmes, des certifications reconnues peuvent être intégrées au parcours dès la conception.
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Peut-on former des équipes réparties dans plusieurs villes ?
Nos formats peuvent être conçus pour les équipes dispersées. Nous gérons aussi les logistiques multisites pour les sessions en présentiel.
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Les formations peuvent-elles être dispensées en plusieurs langues ?
Oui. Nos formations s’adaptent aux contraintes linguistiques de l’entreprise.
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Comment se déroule le premier échange ?
La demande peut nous parvenir par écrit ou par téléphone. Notre équipe analyse votre demande et vous recontacte pour bien comprendre vos besoins. Aucun engagement, aucun frais. L’objectif est de comprendre votre contexte avant toute proposition.
Développez les compétences de vos collaborateurs dès maintenant !
Remplissez notre formulaire et nous vous contacterons dans les plus brefs délais.