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  • 21.02.2019, 18h00
    Centre Patronal, route du Lac 2, 1094 Paudex
PRIX DE LA FORMATION
Dès 12'500.-

Intégré au sein d’un département RH, vous êtes chargé de soutenir la stratégie de votre entreprise ou de votre organisation par une gestion efficiente des carrières : recrutement pertinent, évaluation du personnel, planification de la formation.

Votre fonction, très transversale, est directement impliquée dans les performances de votre structure, à la fois garante de sa culture et d’une bonne organisation du travail.

Gérer des employés heureux multiplie par 3 la créativité

Le bonheur mène à la réussite : avec des employés heureux, la productivité accroît de 31%.

Optimiser le personnel, préserver l’image de son employeur, motiver les employés et former le management dans l’accompagnement des collaborateurs ne s’improvise pas.

Vous devez dès lors acquérir des compétences égales dans les domaines analytique, pratique et théorique. Tout en possédant un sens aigu de la communication et des connaissances de base en psychologie d’entreprise.

Pourquoi nous choisir

Nous travaillons en collaboration avec notre partenaire, HR-Vaud, pour créer de la valeur au travers notamment d’échanges de bonnes pratiques, de professionnalisation et de réseautage.

Notre programme s’appuie au maximum sur les situations réelles par des jeux de rôle et des workshops dans le but de développer chez nos participants de vraies compétences d’analyse et de prise de décision.

Nous fournissons également en support une plateforme e-learning régulièrement alimentée de documentations et d’exercices.

Près de 2'000 personnes ont déjà obtenu leur certificat et leur brevet RH chez nous.

Nous sommes l'institut de formation leader en Suisse romande dans les formations RH.

Reconnus dans leur domaine, plusieurs enseignants sont aussi experts aux examens officiels pour l'obtention du Brevet RH.

L’Etat de Vaud nous confie la formation de ses conseillers employés dans les offices régionaux de placement (ORP).

* « The Benefits of Frequent Positive Affect : Does Happiness Lead to Success », Lyubomirsky, King & Diener, Psychological Bulletin, 2005, Vol. 131, n. 6, 803-855 : Méta-analyse de 225 études universitaires.

A qui s'adresse ce cours ?

  • Titulaire du Certificat d'Assistant-e en gestion du personnel délivré par la HRSE et 4 ans de pratique professionnelle après l'obtention du certificat fédéral de capacité ou certificat équivalent dont au moins 2 ans de pratique RH au moment de passer l'examen fédéral.

Programme

- Gestion de projet

- Economie politique et sociale

- Droit des étrangers

- Assurances sociales et relations transfrontalières

- Stratégie et pilotage d’un budget RH

- Droit et partenariat social

- Sociologie du travail, psychologie au travail et communication

- Marketing du personnel et la formation

- Stratégie et politique du personnel

- Conduite du personnel et gestion des différences

- Module dédié à la spécialisation : Gestion des ressources humaines en entreprise

- Préparation aux examens oraux

Documents

PRIX DE LA FORMATION :
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Bénéficie du soutien financier de la Confédération

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Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines (RH) - Option A (Gestion des ressources humaines en entreprise)

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Barde Nadège
+41 58 796 33 55
nadege.barde@romandieformation.ch
Les participants qui ont aimé nos cours TOUS »

Posséder un brevet fédéral en RH se révèle un atout indispensable dans la construction de sa carrière.

«Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines»

Anne-Laurence Baron

Senior HR Manager

L’encadrement des chargés de cours et la bonne ambiance qui régnait en classe ont largement contribué à notre réussite.

«Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines»

Ivan Bauer

collaborateur RH

Tous ces exemples ancrés dans la réalité donnent une vue d’ensemble indispensable des situations auxquelles nous sommes confrontés.

«Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines»

Jessica Felder

responsable RH

Nous formons nos cadres au leadership bienveillant. Nous développons les compétences de collaboration, de communication, d'empathie et de délégation de notre encadrement.

«Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines»

Antonio Racciatti

Directeur des ressources humaines

J’ai trouvé les enseignants très pédagogues. Inspirés par leur pratique professionnelle quotidienne, ils savent transmettre leur matière de manière vivante.

«Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines»

Alexandre Wuest

Employee Life Cycle Supervisor

L’échange avec les experts en charge de la formation sur des cas pratiques déjà rencontrés dans leurs activités professionnelles permet de confronter son savoir-faire et son savoir-être, d’élargir ses connaissances, d’apporter des solutions et de développer des «bonnes pratiques».

«Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines »

Alexis Scherrer

Spécialiste RH

Le bagage d'outils développé est riche et permet de contribuer au professionnalisme une fois mobilisé dans le cadre professionnel.

«Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines»

Pascal Wettenschwiler

Responsable administration RH

Avoir la chance d’être accompagnée par des formateurs venant de différents univers professionnels enrichit notre perception du terrain quel que soit l’environnement.

«Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines»

Jessica Penta

HR Business Partner

A l’administration fédérale, chaque poste doit être occupé par des employés qualifiés avec des compétences reconnues.

«Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines»

Marilyne Reuille

Responsable RH pour la Romandie

Je vous remercie pour la qualité de la formation, le suivi administratif et l’énergie que vous transmettez pour atteindre notre objectif.

«Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines»

David Renaud

Les entreprises qui nous font confiance

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Categorie: Ressources Humaines

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