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  • 17.01.2019, 18h00
    Centre Patronal, route du Lac 2, 1094 Paudex
PRIX DE LA FORMATION
Dès 9'000.-
Diriger avec bienveillance et équité, inspirer plutôt qu'imposer permet d'améliorer le sentiment d'appartenance et de redonner du sens au travail.


A l'aide d'outils pratiques et de mentoring individuel, cette formation vous permet, sans aucun changement de structure, de mieux tirer partie des forces de chacun et d'augmenter l'engagement de vos équipes.

Pourquoi nous choisir

  • Unique en Suisse, ce programme de formation inter-entreprises est le premier à apporter des outils pour concrètement mettre en oeuvre un leadership bienveillant et équitable
  • En se focalisant sur le respect de certaines valeurs fondamentales, il vise à humaniser les relations professionnelles, tout en augmentant le niveau d’engagement de ses équipes
  • De renommée internationale, les professeurs de niveau MBA qui l’animent ont une réelle expérience du terrain. Parmi eux figure notamment Raphaël H. Cohen, concepteur du leadership bienveillant
  • Pour assurer l’intériorisation et l’application des outils enseignés, chaque participant est amené à développer et mettre en oeuvre un plan de développement personnel, en bénéficiant du soutien individuel et du mentoring de la directrice académique du programme
  • La formation débute par deux jours en résidentiel pour faciliter l’interaction entre les participants et promouvoir le réseautage. Une journée d’ateliers par groupes de quatre à cinq personnes apprend à mieux exploiter ses forces ainsi que celles des équipes

A qui s'adresse ce cours ?

  • Cadres ou futurs cadres cherchant à augmenter le niveau d’implication des équipes et favoriser le succès collectif.

Programme

Partie 1 : les fondamentaux - (64 périodes réparties sur 6 mois)
  • Introduction - construction d'équipe, cours en résidentiel
  • Leadership bienveillant et mobilisation des équipes, cours en résidentiel
  • L'intelligence émotionnelle au service de la relation de confiance
  • Prévenir et gérer les conflits
  • Gestion du changement
  • Greffe d'opinion en milieu hostile
  • Gestion des parties prenantes
  • Méthode et outils de négociation
Partie 2 : Ateliers collectifs (8 périodes) et mentoring individuel

Documents

PRIX DE LA FORMATION :
9'000.-
FORMATEURS :

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Leadership bienveillant au quotidien

CHOIX DE LA SESSION

PERSONNE DE CONTACT

Raven Christine
+41 58 796 33 74
christine.raven@romandieformation.ch
Les participants qui ont aimé nos cours TOUS »

« Mettre l’humain au centre » est ma définition du leadership bienveillant. Pour exister, durer et rassembler, l’entrepreneur de demain sera durable ou ne sera pas.

«Leadership bienveillant au quotidien»

Christophe Barman

Le leader, porteur de sens, doit encore être créateur de désirs et d’autonomie, en faisant converger les compétences dans une permanente effervescence créative.

«Leadership bienveillant au quotidien»

Freddy Sarfati

Fondateur CEO de Fluid Automation Systems SA (1971-2005) Ingénieur EIG, écrivain, mécène, cofondateur de fondations en faveur des personnes autistes

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