Le monde de la santé est au centre de profondes mutations et donc de défis qui se complexifient. D’un modèle basé sur l’excellence des plateaux techniques, nos cliniques doivent privilégier l’efficience, la performance et l’accueil. Cela passe par une implication accrue des femmes et des hommes qui le font vivre.

En tant qu’entreprise apprenante, nous voulons préparer nos cadres, notamment ceux assumant une fonction technique, à tirer le meilleur parti de cette évolution grâce à une compréhension large des enjeux et processus (y compris financiers). Nous avons donc choisi le MicroMBA du Centre Patronal pour qu’ils côtoient des collègues actifs dans d’autres industries et croisent leurs expériences. J’ai eu le plaisir de constater que nos cadres qui suivent le MicroMBA ont ainsi gagné en maturité managériale tout en améliorant leur capacité à gérer des problèmes plus complexes.

Leur travail de diplôme qui introduit une innovation importante a non seulement donné à nos cadres une opportunité de mettre en pratique ce qu’ils ont appris, mais représente un réel retour sur investissement pour notre entreprise.

En tant que chef d’entreprise, je cautionne pleinement la qualité de la formation pragmatique donnée sous la responsabilité du Professeur Cohen.

Clinique Hirslanden Bois-Cerf

21 juillet 2017

J’ai eu le plaisir de constater que nos cadres qui suivent le MicroMBA ont ainsi gagné en maturité managériale.

Cédric Bossart

Directeur

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