Au moment de redéfinir notre stratégie de formation et de trouver un institut permettant de mettre en place des formations fiduciaires, nous avons pensé à Romandie Formation.

La Fiduciaire Bender SA mise sur la formation de son personnel pour assurer la qualité de son service et conseils.

Les formations initiales et continues sont primordiales pour faire face à des exigences professionnelles élevées et à un environnement qui se transforme rapidement.

Nous formons nos cadres au leadership bienveillant. Nous développons les compétences de collaboration, de communication, d'empathie et de délégation de notre encadrement.

Posséder un brevet fédéral en RH se révèle un atout indispensable dans la construction de sa carrière.

Le rôle et la responsabilité individuelle de chaque administrateur sont d’apporter connaissance, expérience et intégrité au service de la vision collégiale du conseil.

Le leader, porteur de sens, doit encore être créateur de désirs et d’autonomie, en faisant converger les compétences dans une permanente effervescence créative.

« Mettre l’humain au centre » est ma définition du leadership bienveillant. Pour exister, durer et rassembler, l’entrepreneur de demain sera durable ou ne sera pas.

L’acquisition puis la mise à jour de ses compétences sont primordiales pour assurer la pérennité de toute entreprise.

Grâce à la collaboration avec Romandie Formation, nous bénéficions d’appuis qualifiés et puissants qui vont contribuer à assurer nos missions auprès de la société.

J'ai pu constater l'impact que cette formation a eu sur la capacité de nos cadres à mener et réussir les projets qu’ils initient ou que nous leur confions.

J’ai eu le plaisir de constater que nos cadres qui suivent le MicroMBA ont ainsi gagné en maturité managériale.