Brevet fédéral de spécialiste en Ressources Humaines - Option A

Le personnel est la ressource "rare" de l'entreprise. Optimiser cette ressource c'est améliorer les résultats de l'entreprise.

Les Spécialistes en Gestion des Ressources Humaines peuvent être affectés comme conseillers compétents ou assistants de la Direction du Personnel dans une petite, moyenne ou une grande entreprise

 

Buts

    Le Service des Ressources Humaines ou du Personnel sont appelés à justifier et surtout à développer leurs compétences. La fonction de « Spécialiste en Gestion de Personnel » passe dès lors du rôle de « gestion » à celui de « stratège ». Elle se retrouve donc aujourd’hui investie de multiples responsabilités et tâches complexes, dont notamment :
  • élaborer et appliquer une politique salariale
  • procéder au recrutement et restructuration du personnel
  • gérer les compétences et l’évolution des collaborateurs
  • organiser, aménager, et contrôler le temps de travail

Séances d'information

DateLieu
14.10.10 18:30Centre Patronal, Rte du Lac 2, 1094 Paudex

A qui s'adresse ce cours

Seule la motivation du candidat lui permet d'accéder à cette formation professionnelle qui peut se conclure par un brevet fédéral. En effet, aucun pré-requis sous forme d'années d'activité dans le domaine du personnel n'est exigé pour l'accès aux cours.

Pré-requis
Pour s'inscrire aux examens menant au Brevet, les critères sont les suivants:
• CFC (3 ans) ou d'un diplôme de commerce ou d'une maturité ou d'un brevet fédéral d’un examen professionnel commercial supérieur et 4 ans de pratique professionnelle, après l’obtention du titre, dont 2 ans dans le domaine du personnel
• ou d'un Diplôme d’une haute école et 2 ans d’activité dans le domaine du personnel
• ou d'un CFC (2 ans) et 5 ans de pratique professionnelle dont 3 ans dans le domaine du personnel
• Dérogation possible pour les non titulaires des diplômes mentionnés ci-dessus mais avec 8 ans de pratique professionnelle dont 4 dans le domaine du personnel

Les principales qualités et compétences nécessaires pour le-la Spécialiste en Gestion de Personnel sont : faculté de communication, compréhension du management d’une entreprise, indépendance dans le travail, sens de la précision et de la discrétion, résistance au stress et vif intérêt pour l’être humain.

Sessions

DébutFinSession NoPrix 
22.09.201031.10.20125000.0201A11'940.00 FrsJe m'inscris »
Mercredi soir de 18h15 à 21h30 et samedi matin de 08h30 à 12h30
Lieu : Rte du Lac 2 à Paudex
 Détail du programme
26.10.201031.10.20125000.0202A11'940.00 FrsJe m'inscris »
Mardi soir de 18h15 à 21h30 et vendredi après-midi de 13h00 à 17h00
Lieu : Rue du Petit-Chêne 38 à Lausanne
 Détail du programme

Responsable

Nadège Barde: nadege.barde@romandieformation.ch | 021 796 33 55

Cours bientôt complets